"Sin papelería, sin hojas de cálculo perdidas, sin perseguir mails."
Tu área de RRHH gasta horas por semana en tareas que no agregan valor. Automatizamos el ciclo de vida completo de un empleado — desde el alta hasta la baja, con todos los procesos del medio — para que tu equipo se enfoque en las personas, no en la administración.
Armar carpetas de legajos, reenviar formularios, registrar licencias a mano, acordarse de saludar a los que cumplen años. Ninguna de estas tareas requiere el criterio de un profesional de RRHH — pero consumen su tiempo de todas formas.
Un sistema integrado, 1 solo flujo.
Alta, licencias, aprobaciones, cierre mensual, comunicaciones — todo coordinado sin intervención manual.
Automatizamos el ciclo de vida completo de un empleado, con inteligencia incorporada en cada etapa.
rrhh_docs@tu-empresa.com). Cualquier empleado envía documentos con asunto estructurado y el sistema los guarda en el legajo Drive correcto, con confirmación por mail.La Ley de Modernización Laboral (sancionada en febrero de 2026) habilita formalmente el banco de horas y exige un método fehaciente de control. Nuestra solución cumple los tres requisitos del Art. 197 bis de forma automática — sin configuración adicional y sin carga manual para RRHH.
SAP HCM es el estándar enterprise. También es caro, rígido y lento para adaptarse a la realidad laboral argentina. Esta solución fue construida específicamente para lo que SAP no hace bien.
La solución funciona sobre Google Workspace (Drive, Sheets, Docs, Gmail) que probablemente ya estás usando, más Make como orquestador y Google Gemini para la lectura inteligente de mails y formularios.
Sin licencias adicionales de software de RRHH. Sin servidores que administrar. Sin desarrollo a medida. Si mañana querés modificar el flujo, está todo a la vista y editable.
Agendá 30 minutos para ver la demo en vivo con datos de ejemplo de tu industria. Sin compromiso, sin slides genéricas.